いい仕事してますね。（2005年10月19日記@mixi） ― 2008年12月07日 01:31
”ドアを開ける動作の中で鍵をあける作業が完結する”
コンセプトが一貫しているのがすばらしい。
↓
日立、自動車のドアハンドルに内蔵できる指静脈認証技術を発表
『自動車の鍵をドアハンドル内の指静脈認証装置で代用することで、
高いセキュリティーレベルと使いやすさを両立する』
http://biz.ascii24.com/biz/news/article/2005/10/17/658582-000.html
技術の進歩は人間をナマケモノに近づけるねぇ。
＝＝＝＝転載おわり＝＝＝＝
結局、高度な認証など使わずとも、
キーレスエントリー（キーと車の近距離無線通信）で十分便利
ということに落ち着いた模様。カギぐらい持ち歩くさ、と。
がんばれ日立！
まあ仮に指がカギになったとしても、
念のために結局カギも持ち歩く気もするわけで。。
あんま違いは無いですな。
めげるな日立！
コンセプトが一貫しているのがすばらしい。
↓
日立、自動車のドアハンドルに内蔵できる指静脈認証技術を発表
『自動車の鍵をドアハンドル内の指静脈認証装置で代用することで、
高いセキュリティーレベルと使いやすさを両立する』
http://biz.ascii24.com/biz/news/article/2005/10/17/658582-000.html
技術の進歩は人間をナマケモノに近づけるねぇ。
＝＝＝＝転載おわり＝＝＝＝
結局、高度な認証など使わずとも、
キーレスエントリー（キーと車の近距離無線通信）で十分便利
ということに落ち着いた模様。カギぐらい持ち歩くさ、と。
がんばれ日立！
まあ仮に指がカギになったとしても、
念のために結局カギも持ち歩く気もするわけで。。
あんま違いは無いですな。
めげるな日立！
FUJIがウマい ― 2008年12月11日 01:56
しばらくシンガポールにいるのですが
イメージと違って、こちらではあんまりおいしい果物に出会いません。
（ドリアンは未だ二の足）
そんな折、
近所のスーパーで日本から輸入された”FUJI Apple”を発見！
早速買って帰って食べたらこれが美味い！！
やっぱ Made in Japan 最高。
そういえばカナダにいたときも、
スーパーの果物はどれもなんかこきたなくって、
食べても、硬かったり、酸っぱかったり、
あんまり美味しかった覚えがないんですよね。
日本の果物、もっと輸出してもいいんでないだろうか。
味覚に違いがあるにしたって、
果物だったら”甘いか？”尺度のウェイトが相当高いだろうし、
Made in Japanのブランド力は、
何がついてるかわからんカノ国産とは差別化になるはずだし。
あとは価格か。当面はターゲット絞って売るしかないかな。
でも少々高いお金出しても質を買う人、
まだまだこれから増えると思うんだよね。特にアジアで。
誰かやらんかな？
派遣切りについてのとある会話 ― 2008年12月29日 01:53
「例によってマスコミがうるさいね。」
「ハケンさんを殺すな！！てな調子だね。」
「ハケンさん生かそうとして会社が死んぢゃあ、
元も子もないんだけどね。もっとたくさん殺してしまう。」
「でも中にはこんな意見もあるよ」↓
派遣切り批判をあえて批判する（財部誠一：日経BP）
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20081212/119407/
「知的で合理的な経営者様の考え方をご紹介くださってるけど、
経営者ったって色々だからね。もっと他にもできることがあるのに、
てっとり早いし、みんなやっているからとりあえずハケン切っとこう、
て輩だっているだろうよ、て思っちゃう。」
「そういうけしからん輩に対するウォッチドッグとしては、
”情緒過多”のバッシングも有用かもね。」
「そもそも、逆張り論調の方がページビュー稼げるだろうってな
マインドセットが透けて見えるようで、それってばあんたが
批判しているオジサン向け夕刊紙の”そのほうが部数が出るから”
ってのと同じじゃん？て感じ。」
「手厳しいね。」
「とは言え、正社員が切れなさすぎるからハケンさんが増えた
ってのは、うなずける。」
「そういう存在意義なのだからハケンさんは切られて当然だと。」
「そこまでは言わないけど、中小レベルの企業だとハケンさんの方が
正社員より一人頭コストが高かったりする現実もあるからね。
そのコストを払ってきたのはこのときのため、と言えなくもないわけ。」
「でもハケン先企業は高く払っても、ハケン会社が上前をハネてた
訳でしょう。」
「もちろん。実際ハケンさんがどれだけもらってるのかは、ハケン会社
とハケンさんの間の話だから、ハケン先企業は関知しないけどね。」
「ハケンさんは正社員にはなりたくなかったのかな？」
「ハケン先企業としては、よく働いてくれるハケンさんだったら
正社員になってくれるのはむしろウェルカムな場合が多いハズ。
普通の正社員採用で苦戦している企業が多いからね、中小だと。
実際、内々でオファーも出すことも珍しい話ではないよ。
ただし本当に正社員に転換する例はあまり多くなくて、それは大体、
①ハケン会社が嫌がる（カネヅルが減るので）
②ハケンさん本人が拒否する（当面の手取りが下がる、等の理由で）
のどっちかか両方のせい。」
「②の理由でハケンに留まっておいて、イザ切られたら泣き言
のたまうってのは反則だよねぇ。」
「本当に理不尽な切られ方してる人も相当数いるだろうからね。
結局は、一概に誰が悪いとか悪くないとかという単純な話ではない
ということだよ。当たり前か。」
「なんだか暗い話が平凡にまとまっちゃうと本当にいたたまれないね。」
「ほんとだね。なんかやんなっちゃったね。
俺もこんな会社でお気楽に働きたいなぁ。。」
↓
http://jp.youtube.com/watch?v=Wtm8v6MryBk&feature=related
「ハケンさんを殺すな！！てな調子だね。」
「ハケンさん生かそうとして会社が死んぢゃあ、
元も子もないんだけどね。もっとたくさん殺してしまう。」
「でも中にはこんな意見もあるよ」↓
派遣切り批判をあえて批判する（財部誠一：日経BP）
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20081212/119407/
「知的で合理的な経営者様の考え方をご紹介くださってるけど、
経営者ったって色々だからね。もっと他にもできることがあるのに、
てっとり早いし、みんなやっているからとりあえずハケン切っとこう、
て輩だっているだろうよ、て思っちゃう。」
「そういうけしからん輩に対するウォッチドッグとしては、
”情緒過多”のバッシングも有用かもね。」
「そもそも、逆張り論調の方がページビュー稼げるだろうってな
マインドセットが透けて見えるようで、それってばあんたが
批判しているオジサン向け夕刊紙の”そのほうが部数が出るから”
ってのと同じじゃん？て感じ。」
「手厳しいね。」
「とは言え、正社員が切れなさすぎるからハケンさんが増えた
ってのは、うなずける。」
「そういう存在意義なのだからハケンさんは切られて当然だと。」
「そこまでは言わないけど、中小レベルの企業だとハケンさんの方が
正社員より一人頭コストが高かったりする現実もあるからね。
そのコストを払ってきたのはこのときのため、と言えなくもないわけ。」
「でもハケン先企業は高く払っても、ハケン会社が上前をハネてた
訳でしょう。」
「もちろん。実際ハケンさんがどれだけもらってるのかは、ハケン会社
とハケンさんの間の話だから、ハケン先企業は関知しないけどね。」
「ハケンさんは正社員にはなりたくなかったのかな？」
「ハケン先企業としては、よく働いてくれるハケンさんだったら
正社員になってくれるのはむしろウェルカムな場合が多いハズ。
普通の正社員採用で苦戦している企業が多いからね、中小だと。
実際、内々でオファーも出すことも珍しい話ではないよ。
ただし本当に正社員に転換する例はあまり多くなくて、それは大体、
①ハケン会社が嫌がる（カネヅルが減るので）
②ハケンさん本人が拒否する（当面の手取りが下がる、等の理由で）
のどっちかか両方のせい。」
「②の理由でハケンに留まっておいて、イザ切られたら泣き言
のたまうってのは反則だよねぇ。」
「本当に理不尽な切られ方してる人も相当数いるだろうからね。
結局は、一概に誰が悪いとか悪くないとかという単純な話ではない
ということだよ。当たり前か。」
「なんだか暗い話が平凡にまとまっちゃうと本当にいたたまれないね。」
「ほんとだね。なんかやんなっちゃったね。
俺もこんな会社でお気楽に働きたいなぁ。。」
↓
http://jp.youtube.com/watch?v=Wtm8v6MryBk&feature=related
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